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41.
Testing is one of the important tasks in any multi-step sport programme. In most ball games, coaches assess motor, physical and technical skills on a regular basis in early stages of talent identification in order to further athletes’ development. The purpose of the study was to investigate anthropometric variables and vertical jump heights as a free throw effectiveness predictor in water-polo players of different age groups. Two hundred and thirty-six young (10–18 years) male water-polo players partitioned into three age groups underwent anthropometric variables’ measures and squat- and countermovement-jump tests, and performed water-polo free throws. Anthropometric variables, vertical jump heights and throw speed – as a proxy for free throw effectiveness – resulted different over age groups. Particularly, throw speed changed from 9.28 to 13.70 m · s?1 (+48%) from younger to older players. A multiple-regression model indicated that body height, squat-jump height and throw time together explain 52% of variance of throw speed. In conclusion, tall height, high lower limb power and throwing quickness appeared to be relevant determinants for effective free throws. Such indications can help coaches during talent identification and development processes, even by means of novel training strategies. Further research is needed over different maturity statuses.  相似文献   
42.
随着我国成功申办2022年冬奥会,我国将大力发展冰雪运动,并会随之带动旅游、经济和冰雪装备制造业的发展。而冰雪装备制造业的发展直接影响我国冰雪体育事业的开展。采用文献资料、调查、系统分析等研究方法,针对黑龙江省冰雪装备制造业的创新成长问题进行研究,并对黑龙江省的冰雪装备制造业创新成长影响要素以及企业创新成长存在的问题进行分析与总结,认为黑龙江省冰雪装备制造业创新成长的总体状况是良好的,但企业存在资金短缺,经营、管理、技术等方面人才匮乏,企业产品结构单一、产品科技创新意识和能力不强,欠缺可持续发展理念等问题。通过分析影响冰雪装备制造业创新成长的原因,提出引进与自我创新相结合、注重品牌质量、发扬政府主导优势等战略,旨为冰雪装备制造业在黑龙江省的发展提供理论依据。  相似文献   
43.
教育评估是政府评价高等学校教学质量与办学水平的重要手段,也是社会了解高等学校办学质量的窗口之一。临沂师范学院将于2005年下半年接受国家教育部本科教学工作水平评估。为实现临沂师范学院“强配置、国际化、高质量、大规模”的办学目标,顺利通过水平评估,从现在开始,就要抓住契机,凝心聚力,充分认识本科教学工作水平评估的重要意义;全校动员、全员参与,真正把各项评建工作落到实处;科学安排、以评促建,促进临沂师范学院全面快速健康发展。  相似文献   
44.
试论有效教学的生命特征   总被引:1,自引:0,他引:1  
教学是学校的生命力和灵魂所在,有效教学又是教育工作者执着追求的目标,教学惟有充分体现生命的自由性、完整性、多样性、美丽性以及成长性等重要特征,才是真正意义上的有效教学。  相似文献   
45.
就杭州市C小学教师"职业幸福感"的调查显示,该小学教师存在职业倦怠、成长诉求、职业发展等方面的问题,教师缺乏幸福感。从教师管理的角度来看,其原因主要在于:"关爱缺位"减退了教师幸福指数,"诉求过场"阻碍了教师投入动力,"评价单向"局限了教师快乐发展。针对存在的问题,C小学实施了三个策略:一是学校推动,自上而下突进,营造幸福场域;二是教师行动,自下而上突击,贯通幸福维度;三是整体联动,上下结合突围,彰显幸福效度。三个策略的实施,有效推动了教师群体在学习方式、教科研能力、教育方法等方面的提升,激发了教师的内在驱动力和职业幸福感。  相似文献   
46.
Let g and h be two transcendental entire functions. Suppose that the Fatou set F(goh) contains multiply connected components. In this article, we will consider the growth of the functions g and h.  相似文献   
47.
20世纪20年代,我党老一辈无产阶级革命家实现了从爱国主义者到共产主义者的转变。其道路是:关心国事,研究国情是转变的必要前提;追求真理,追求光明是转变的动力。勤奋学习,刻苦钻研为转变锻造了知识基础;注重修养,锐意进取为转变锻造了思想品质基础。  相似文献   
48.
Research suggests growth mindset, or the belief that knowledge is acquired through effort, may enhance women’s sense of belonging in male-dominated disciplines, like computing. However, other research indicates women who spend a great deal of time and energy in technical fields experience a low sense of belonging. The current study assessed the benefits of a growth mindset on women’s (and men’s) sense of intellectual belonging in computing, accounting for the amount of time and effort dedicated to academics. We define “intellectual belonging” as the sense that one is believed to be a competent member of the community. Whereas a stronger growth mindset was associated with stronger intellectual belonging for men, a growth mindset only boosted women’s intellectual belonging when they did not work hard on academics. Our findings suggest, paradoxically, women may not benefit from a growth mindset in computing when they exert a lot of effort.  相似文献   
49.
将安徽、山东、江苏、江西四省并列,对90年代以来影响各省资本分布的各个因素:区域经济增长差异、财政转移支付差异、信贷投放差异、外商直接投资利用差异进行了深入分析并对四者所反映出来的情况与问题做了系统研究,从而发现从中央财政支付转移的角度看,山东、江苏二省每年都有相当数额的财政收入上缴中央政府,而安徽、江西二省2000年以来每年都接受大量的中央政府财政补贴,并有逐年增大的趋势.从银行及其资本渠道来看,四省均出现资本外流现象.  相似文献   
50.
经历过初创期高速扩张的IT中小企业进入成长期后,成长速度开始逐渐放缓甚至停止,IT业成长障碍的问题困扰着IT中小企业和企业家.本文从一家IT中小公司--C公司面临的成长障碍入手,探讨了现阶段IT中小企业普遍存在的管理困境,本文认为IT中小企业要跨越成长障碍,走出管理困境,最核心的是解决发展战略建立和管理转型的问题.  相似文献   
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